Zdeňka Fryštacká

Začátky ve firmě

Zdeňka Fryštacká je už sedmým rokem součástí týmu LAPP. Začínala jako konfekcionérka kabelů, kde strávila pouze jeden měsíc poté se přesunula na pozici kontrolorky kvality, tam byla 5 let a nyní už dva roky vede 14 členný tým jako team leader v oddělení kontroly kvality. Ve volném čase ji nejčastěji potkáte někde v přírodě, kde zdolává vrcholky hor a kopců. A když zrovna nešplhá do výšek, ráda si zajde na muzikál, koncert nebo tráví čas s rodinou a přáteli.

Každý nový začátek přináší nejistotu, ani Zdeňka nebyla  výjimkou a začátky pro ni byly plné nových výzev, jak i sama popisuje. „Pamatuji si, jak jsem první týdny byla nervózní z každého detailu,“ vzpomíná. Jedna z věcí, co jí pomohla, bylo pozorně naslouchat zkušenějším kolegům a nebát se ptát. Postupem času zjistila, že práce v elektroprůmyslu ji nejen baví, ale i posouvá dál.

Dnes už ví, že jedním z klíčů k úspěchu je otevřenost ke změnám. Vedení týmu, nastavování procesů a nejrůznějším schůzky – to jsou jen některé z úkolů, kterým se denně věnuje. A když se objeví výzvy, bere to jako příležitost k dalšímu zlepšení. „Mám ráda, když se věcí posouvají a tým jede na plné obrátky – společně a efektivně.“

Největší výzvy v LAPPu

Kdyby měla popsat svoji dosavadní největší výzvu, bylo by to povýšení na team leadera. Sama říká, že práce s lidmi umí být velmi náročná a vyžaduje velkou trpělivost a umění komunikace. Stále se učí úkoly delegovat a věřit svému týmu, že práci splní, jak nejlépe umí. Je pro ni také těžké najít rovnováhu mezi přátelským přístupem a efektivním vedením lidí. Největší odměnou je pro ni to, když své zkušenosti může předávat dál a pomáhat tak svým kolegům růst.

LAPP očima Zdeňky: Kvalita a neustálé zlepšování procesů

Kdyby měla popsat společnost LAPP někomu, kdo ji nezná, řekla by: „LAPP je firma, která si zakládá hlavně na kvalitě a neustále se snaží zlepšovat.“ Také dodává, že cítí, že je zde důležité, aby zaměstnanci byli spokojení a mohli profesně růst.

Velkou výhodu Zdeňka vidí v benefitech a také si užívá firemní akce, jako jsou vánoční večírek a rodinný den. Tím nejdůležitějším faktorem je ale skvělý kolektiv a příjemné prostředí, které ji každý den motivuje.

Zdeňka i její pracovní náplň prošly za 7 let relativně velkou změnou – od manuální práce až po vedení týmu. Osobnostně se posunula také, a to především v důvěře k sobě samé, v efektivnější komunikaci a nebát se přijít s vlastními nápady.

Dovednosti, které se člověk naučí v práci se prolínají i do osobního života. Pro Zdeňku to znamená, že dokáže více naslouchat druhým, pracovat s kancelářskými programy, které využívá i ve volném čase a efektivně řešit problémy.

Vize do budoucna: Stále se učit a růst

A co dál? Zdeňka ví, že cesta k úspěchu vede přes odvahu přijmout nové výzvy. A právě proto se těší na další kapitoly své kariéry. Ať už půjde o další rozvoj v oblasti vedení lidí, zlepšování procesů nebo objevování nových technologií. Jedno je však jasné – stále se učit, růst a přinášet firmě i svému týmu, co nejvíce. Protože, jak sama říká: „Nebát se a jít vpřed, to je cesta k úspěchu.“